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Individual-Content

Oft reicht ein Training „von der Stange“ nicht aus, um die individuellen Schulungsanforderungen zu erfüllen. Wir konzipieren nach Ihren Vorgaben passgenaue Online-Trainings und Schulungen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir die Lerninhalte an Ihre Corporate Identity anpassen.

Methoden im Überblick

Ob Video, Software-Simulation oder klassisches Web Based Training – die Wahl der richtigen Methode ist abhängig von Inhalt, Zielgruppe, technischen Rahmenbedingungen und anderen Faktoren.

Sie sehen ein Icon von einem Computer-Bildschirm. Dieser steht für Web-based-Training, ein E-Learning Kurs von MIT.

Web-based Training (WBT)

Web Based Training (WBT) sind Online-Kurse, die von den Lernenden im eigenen Tempo zeit- und…

Sie sehen einen Datensatz Icon. Dieser verbildlicht die Methode Softwaresimulationen, ein E-Learning Kurs von MIT.

Softwaresimulation

Bei Softwaresimulationen wird eine Softwarelösung weitestgehend simuliert. D.h. mittels Screenshots…

Sie sehen ein Icon eines Tablets auf dessen Bildschirm ein Buch abgebildet ist. Dieser steht für ActiBooks. ActiBook ist ein interaktives, webbasiertes E-Learning-Tutorial.

ActiBook

Unsere ActiBooks sind interaktive webbasierte E-Learning Tutorials, die eine flexible Kursstruktur mit…

Sie sehen ein Icon in dem Menschen in einem Kreis abgebildet sind. Es steht für die Zentrierung der Software auf die Menschen, vor allem im Bereich der barrierefreien Schulungen, in Form von E-Learning Kurse.

Barrierefreies WBT

Barrierefreie Schulungen sind nach dem BITV 2.0 Standard produziert, um Barrieren für …

Sie sehen ein Icon, welches Challenged-basged-Learning darstellt. Sie sehen ein Männchen neben einem Puzzle, welches mit einem weiteren Puzzelstück vervollständigt werden muss. Es deutet auf unseren E-Learning Kurs "Challenge Based Learning" hin.

Challenge Based Learning (CBL)

Challenge Based Learning ist, wie der Name schon sagt, ein Schulungsformat, bei dem das Lösen von Challenges…

Sie sehen eine Icon, dass ein Video darstellt. Dieses steht für Erklärvideos als E-Learning Methode.

Erklärvideo

Erklärvideos sind kurze Videos, die komplexe Inhalte mithilfe einfacher Zeichnungen und Animationen…

Sie sehen ein Icon, das für Interaktive Produktvideos steht. Abgebildet ist eine Hand die auf eine Touchfläche drückt. Dieses Symbol steht für unsere E-Learning Methode "interaktive Produktvideos".

Interaktives Produktvideo

Interaktive Produktvideos sind interaktive Lernvideos, in dem Ausstattungsmerkmale…

Sie sehen ein Icon das für Learning Nuggets steht. Die vier Puzzlestücke symbolisieren kurze Lern- bzw. Informationshäppchen. Das Symnol steht für unsere E-Learning Methode "Learning Nugget".

Learning Nugget

Unter einem Learning Nugget versteht man ein kurzes Informationshäppchen von wenigen Minuten, welches…

Sie sehen ein Würfel-Icon, dass Lernspiele symbolisiert. Das deutet auf unsere E-Learning Methode "Lernspiel" hin.

Lernspiel

Interaktive Online-Lernspiele, wie eine Quiz-Show oder auch die Simulation einer realen Situation…

Sie sehen ein Icon der den virtuellen Messestand symbolisiert. Mit einem virtuellen Messestand können Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren und Ihre Kund:innen zu einem virtuellen Rundgang durch Ihr Unternehmen einladen.

Virtueller Messestand

Mit einem virtuellen Messestand können Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren und Ihre Kunden…

Sie sehen ein Icon, das eine VR-Brille repräsentiert. Dieses steht für Virtual Reality Trainings.

VR Training

Die Kombination aus der Darstellung von virtuellen Lerninhalten und der eigenen Interaktion steigert die Motivation…

Sie sehen Icon auf dem eine Kugel und eine 360° abgebildet ist. Dieses steht für 360-Grad-Videos welche die Abbildung einer Lernsituation in allen Ebenen ermöglicht.

360° Video-Tour

Ein 360-Grad-Video ermöglicht die Abbildung einer Lernsituation über alle Ebenen und in alle Richtungen…

:MIT individuellen E-Learning-Kursen zum Erfolg

Ob Produktschulung, Compliance- oder Soft-Skills-Training – wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Schulungs- und Qualifizierungsziele erreichen. Und zwar kostengünstig, termingerecht und vor allem erfolgreich. Das spart Geld, Zeit und bringt Erfolg. Denn Sie profitieren von unserer Erfahrung, die durch optimierte Prozesse eine kostengünstige Produktion zulässt.

Unser Erstellungsprozess

Sie sehen einen Kreis mit einer Eins. Diese beschreibt die erste Projektphase: Projekt & Kick Off

Phase 1

Projekt &
Kick Off

Sie sehen einen Kreis mit einer Zwei. Diese beschreibt die erste Projektphase: Konzeption & Drehbuch
Phase 2

Konzeption &
Drehbuch

Sie sehen einen Kreis mit einer Drei. Diese beschreibt die erste Projektphase: Mediale Umsetzung
Phase 3

Mediale
Umsetzung

Sie sehen einen Kreis mit einer Vier. Diese beschreibt die erste Projektphase: Abschluss & Auslieferung
Phase 4

Abschluss &
Auslieferung

Und das sagen unsere Kunden

Sie sehen ein Porträt von Dr. Markus Thomaschitz von AVL. Er spricht über E-Learning von :MIT.

Web Based Trainings zur Personalentwicklung

:MIT [vorm. bit media] ist ein wertvoller und kompetenter Partner in der Umsetzung der Up- und Re-Skilling-Maßnahmen von AVL. Die Web Based Trainings sind inhaltlich und technisch exzellent umgesetzt. bit media trägt somit maßgeblich dazu bei, die strategische Personalentwicklung voranzutreiben.

Dr. Markus Tomaschitz, AVL
Grafische Darstellung eines männlichen Testimonial.

Maßgeschneiderte Online-Trainings nach unseren Anforderungen optimal umgesetzt

Bei unseren Schulungen setzen wir auf moderne und digitale Trainings, die M.I.T entsprechend unseren Anforderungen entwickelt und angepasst hat.

Ing. Bernhard Lassl, Steiermärkische Sparkasse
Sie sehen ein Muster mit schwarzen Punkten auf weißem Hintergrund.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Egal, ob telefonisch oder per Mail, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!