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Unsere erfolgreichen Projekte

Wir durften viele Unternehmen sowie Organisationen verschiedenster Größen schon bei ihrer digitalen Aus- und Weiterbildung unterstützen und können dadurch auf viele erfolgreiche E-Learning Projekte zurückblicken.

Innovation trifft auf Vielfalt

Unsere beeindruckende Bandbreite an Projekten erstreckt sich über die verschiedensten digitalen Lösungen zur personalisierten Aus- und Weiterbildung. Diese haben wir zur Vereinfachung in Forschungs- & Förderprojekte, individuelle Content Projekte sowie individuelle Plattform- und Applösungen eingeteilt. Jedes Projekt erzählt seine eigene Geschichte von Herausforderungen, Kreativität und unseren Ansätzen zu digitalen Lernlösungen, die schlussendlich zu einem erfolgreichen Abschluss geführt haben. Gemeinsam konnten wir neue Wege beschreiten und passgenaue E-Learning Erlebnisse schaffen.

  • Blogbeitrag - E-Learning Kosten: Damit können Sie rechnen

    DigiSET

    Projektlaufzeit: 04.2022 - 05.2024

    Das Projekt DigiSET zielt darauf ab, einen Beitrag zur effektiven und effizienten Unterstützung von Lehrpersonen in Bildungseinrichtungen sowie Lehramtsstudierenden bei der Entwicklung digitaler Fähigkeiten unter Verwendung digitaler Werkzeuge zu leisten, und zwar durch die Erstellung praktischer Kompetenzbewertungen und digitaler Lerninhalte.

  • Kosten für E-Learning

    FFG Projekt: Al-xciting Digital Learning Experience

    Projektlaufzeit: 03.2022 - 02.2025

    Ziel des Projektes ist die Konzeption sowie die Entwicklung eines holistischen und innovativen digitalen Lern-Ökosystems.

  • E-Learning Projekt SMALO

    SMALO – Smartes Lernen in der Logistik

    Projektlaufzeit: 09.2021 - 08.2024

    Das Projekt „Smartes Lernen in der Logistik“ (SMALO) entwickelt ein digitales Lern-Ökosystem, welches eine Angebotsübersicht über diverse Weiterbildungsangebote bietet und darüber hinaus mit Hilfe von KI-gestützten Verfahren ein individuelles Lernen auf der Basis flexibler Lernpfade ermöglicht.

  • Projekt eines interaktiven E-Learnings für den Fachbereich „Qualitätsmanagement“ der REWE Group

    E-Learning zu Krisenmanagement für REWE Group Gesellschaften

    Projektlaufzeit: 01.2022 - 03.2022

    Für die beiden REWE Group eigenen Produktionsbetriebe, Glockenbrot Bäckerei und Wilhelm Brandenburg, haben wir ein Lernprogramm zum Thema Krisenmanagement realisiert.

  • Unsere Projekte: E-Learning für die Landesverwaltung NRW

    Online Kurse zur interkulturellen Sensibilisierung der Landesverwaltung NRW

    Projektlaufzeit: 11.2022

    Für die Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen (FAH) haben wir Lernprogramme zum Thema Interkulturelle Kompetenz umgesetzt.

  • Unser Projekt: Onboarding von Boehringer Ingelheim

    Führungskräfte-Onboarding bei Boehringer Ingelheim mit Lernprogrammen

    Projektlaufzeit: 02.2021 - 06.2021

    Das international tätige Unternehmen Boehringer Ingelheim setzt in seinem Führungskräftetraining verstärkt auf Blended-Learning-Konzepte. Für diesen Zweck beauftragte das Pharmaunternehmen uns mit der Konzeption und Umsetzung von Online-Lernmodulen.

  • Unser Projekt: Compliance Kursbibliothek des Energiekonzerns RWE

    RWE schafft Compliance Awareness mit E-Learning-Kursen

    Projektlaufzeit: 04.2021

    Für den Essener Energiekonzern RWE AG – eines der weltweit führenden Unternehmen für Erneuerbare Energien – ist Compliance laut eigener Website eine wichtige Kernaufgabe, die u.a. mit „Schulungen über ein webbasiertes Trainingsprogramm“ erfüllt wird. Bei diesen Online-Angeboten zur Sensibilisierung für Datenschutz, Korruptionsprävention und Co. setzt RWE auf unsere Compliance-Kursbibliothek.

  • diBAss steht für digital blended Assistance und soll Lernen einfacher gestalten.

    diBAss – digital Blended Assistance

    Projektlaufzeit: 10.2018 - 05.2021

    diBAss steht für digital blended Assistance und soll Lernen einfacher gestalten. Die App soll beim Umsetzen und Nachweisen von Schulungen unterstützen und eine dauerhafte Betreuung durch Ansprechpartner:innen ermöglichen, wenn diese benötigt wird.

  • Erfolgsprojekt: SiFaMat

    SiFaMat

    Projektlaufzeit: 02.2019 - 10.2021

    SiFaMat - Sensorisch unterstützter Simulator für Training und Weiterbildung im Facility Management unter Einsatz immersiver Szenarien. Ziel des Projektes "SiFaMat" ist die Entwicklung einer immersiven Trainingsumgebung für Personen im Facility Service.

  • E-Learning Projekt: MARIDAL

    MARIDAL – Maritimes Regionalnetzwerk für Integratives Digitales Arbeiten und Lernen

    Projektlaufzeit: 12.2017 - 11.2021

    Das Projekt MARIDAL ist angetreten, die Qualifizierung über die gesamte maritime Logistikkette zu verbessern. Dabei werden neue Ansätze für die betriebliche Weiterbildung erprobt, die insbesondere Arbeiten und Lernen durch den Einsatz digitaler Medien enger miteinander verzahnen.

  • Projekt: MERLOT

    MERLOT – MarkEtplace foR LifelOng educaTional dataspaces and smart service provisioning

    Projektlaufzeit: 02.2023 - 12.2024

    Im Januar 2022 ist das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderte Projekt MERLOT (MarkEtplace foR LifelOng educaTional dataspaces and smart service provisioning) gestartet. Mit dem Förderprojekt MERLOT entstehen besonders geschützte Bildungsdatenräume und -dienste innerhalb des Gaia-X Ökosystems.

  • Unser Projekt für das bayrische Staatsministerium

    Online-Training zur elektronischen Vergabeplattform für bayerisches Staatsministerium

    Projektlaufzeit: 03.2023 - 12.2023

    Mit der Website www.vergabe.bayern.de betreibt das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bauen und Verkehr (StMB) ein elektronisches Vergabesystem, mit dem die Behörden des StMB ihre Vergaben durchführen. Für die Schulung seiner Beschäftigten hat das StMB M.I.T e-Solutions mit der Entwicklung von Lernprogrammen zu diesem e-Vergabe Portal beauftragt.

  • Compliance E-Learning von Merck

    Training von gesetzeskonformem Verhalten

    Projektlaufzeit: 04.2020

    Ziel war es, die Mitarbeiter:innen von Merck motivierend und nachhaltig für typische Korruptionssituationen zu sensibilisieren. Anhand von realitätsnahen Beispielen versetzten wir sie in die Lage, künftig mögliche Korruptionssituationen als solche zu erkennen und angemessen zu reagieren.

  • Moderne Weiterbildung für die Bücherhallen Hamburg

    Moderne Weiterbildung für die Bücherhallen Hamburg

    Projektlaufzeit: Q1 - Q3 2018

    Um die Fachkräfte der Bücherhallen Hamburg optimal im Umgang auf das veränderte Informations- und Rechercheverhalten der Besuchenden zu schulen und sie auf spezifische Fragen vorzubereiten, haben wir gemeinsam einen innovativen Blended-Learning-Kurs konzipiert, bei dem die Verbindung des theoretischen Wissens und der Anwendung in der Praxis explizit eingebunden ist.

M.I.T e-Solutions: Pionier im Bereich E-Learning-Lösungen für Unternehmen

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